Mød holdet bag Spire

Historien begynder ved et køkkenbord

Spire begyndte ikke med en forretningsplan. Det begyndte med en frustration. En gruppe venner sad en aften og talte om, hvor svært det er at vide, hvad ens bank egentlig gør med ens penge. Én havde lige læst, at hendes bank finansierede kulminedrift. En anden havde forsøgt at finde en etisk bank, men oplevede, at de få alternativer var dyre, langsomme og gammeldags i deres digitale oplevelse.

Den aften blev frøet plantet — bogstaveligt og billedligt talt. Hvad nu hvis man kunne bygge en bank, der kombinerede det bedste fra fintech-verdenen med et urokkelig etisk fundament? En bank, der var ejet af kunderne selv, og som investerede i den fremtid, vi alle ønsker os? Idéen virkede ambitiøs, måske endda naiv. Men den ville ikke slippe nogen af dem.

Et mangfoldigt hold med fælles værdier

I dag er Spire-holdet vokset fra en håndfuld venner til et dedikeret team med ekspertise inden for finans, teknologi, bæredygtighed, design og kommunikation. Det, der binder os sammen, er ikke en fælles baggrund — det er et fælles sæt af værdier.

Vores finanseksperter har arbejdet i store danske banker og kender systemet indefra. De ved præcis, hvordan tingene fungerer — og hvor de svigter. De har set, hvordan investeringsbeslutninger træffes bag lukkede døre, og de er fast besluttede på at gøre det anderledes.

Vores teknologer kommer fra startups og tech-virksomheder, hvor de har bygget produkter, som millioner af mennesker bruger dagligt. De bringer den hastighed, den innovation og den brugercentrerede tankegang, som den traditionelle banksektor desperat mangler.

Vores bæredygtighedseksperter har arbejdet med ESG-rapportering, klimaforskning og impact investing. De sikrer, at vores etiske retningslinjer ikke bare er flotte ord, men omsættes til konkrete, målbare handlinger i alt, hvad vi gør.

Hvad driver os?

Spørgsmålet, vi oftest får, er: "Hvorfor?" Hvorfor forlade trygge, velbetalte jobs for at bygge noget så svært som en bank? Svaret er forskellige for alle på holdet, men det handler altid om det samme: en følelse af, at noget grundlæggende er galt med den måde, vores penge arbejder på.

Vi er ikke imod banker. Vi er imod banker, der sætter profit over planet. Vi er for banker, der arbejder for de mennesker, de betjener.

Nogle af os blev drevet af klimakrisen. Andre af en frustration over ugennemsigtige systemer. Nogle ville skabe teknologi, der gør en reel forskel. Og andre var trætte af at se, hvordan andelsmodellen var blevet udvandet i den danske banksektor. Men alle lander vi det samme sted: ved overbevisningen om, at fællesskabet kan skabe en bedre bank end nogen aktionærkreds.

En kultur bygget på åbenhed

Den gennemsigtighed, vi lover vores medejere, starter internt. Hos Spire deler vi alt med hinanden: strategi, økonomi, udfordringer og tvivl. Vi tror på, at de bedste beslutninger træffes, når alle har adgang til den samme information. Ingen lukkede døre. Ingen hemmeligheder.

Vores ugentlige all-hands-møder er åbne og ærlige. Vi fejrer sejre, men vi taler lige så åbent om fejl og udfordringer. Fordi hvis vi ikke kan være ærlige med hinanden, kan vi ikke være ærlige med vores medejere.

Denne kultur tiltrækker en bestemt type mennesker: dem, der brænder for at skabe forandring og som trives i miljøer, hvor man tør sige tingene, som de er. Det er ikke altid behageligt, men det er altid produktivt. Og det er netop den slags organisation, der kan bygge noget virkelig nyt.

En invitation til dig

Spire er mere end et hold. Det er en bevægelse. Og den bevægelse har brug for flere mennesker — både som medejere og som medarbejdere.

Hvis du tror på, at din bank bør arbejde for dig og ikke imod dig, så er Spire for dig. Hvis du tror på, at gennemsigtighed er en rettighed og ikke et privilegium, så er Spire for dig. Og hvis du tror på, at fællesskabet kan skabe noget, som ingen enkeltperson kan, så er Spire helt sikkert for dig.

Vi søger løbende dygtige mennesker inden for finans, teknologi, compliance, design og kommunikation. Har du lyst til at være med til at bygge fremtidens bank? Så hører vi gerne fra dig.

Men du behøver ikke at arbejde hos Spire for at være en del af bevægelsen. Tilmeld dig vores venteliste, følg med i vores rejse, del vores historie. Hver person, der slutter sig til, gør idéen stærkere og fremtiden mere mulig.

Vi startede ved et køkkenbord. Nu inviterer vi dig til at sætte dig med ved bordet.